市委考核组：
　　20xx年, 本人负责组织、干部人事工作，分管开放型经济、老干部及编办工作，根据考核要求，现将履职情况报告如下：
　　一、注重提神补钙，尽职履责，不断强化意识形态工作责任制
　　坚持把意识形态作为从严管党治党的一项重要内容，紧密结合新时代党的组织路线，加强分析研判，创新方式方法，尽职履责，推动落实。
　　（一）围绕全面从严治党，增强意识形态工作意识。在履行组织部门职责中，将意识形态工作作为科级领导班子民主生活会、考核述职报告和党（工）委书记履行党建责任制的重要内容，落实到基层组织“三会一课”、党员活动日等方面，并作为党建督查的必检必查内容。注重加强干部思想政治教育，突出以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，举办5期科级干部学习十九大精神专题轮训班，提升了各级领导干部的理论素养和综合素质，增强各级干部的政治定力和政治鉴别力。持续打造了xx本色教育和xxxx富民教育实践基地,让干部在县内就可以接受党性教育。
　　（二）围绕干部队伍建设，压实意识形态工作责任。严格落实“三定方案”有关要求，配齐配强县委宣传部、县网信办班子力量，将县精神文明建设指导委员会办公室由县委宣传部内设机构调整为下属正科级行政机构，核定领导职数1正1副。把意识形态工作情况纳入干部考察考核范围，对落实意识形态工作责任制情况作出结论性意见，作为干部评价使用和奖惩的重要依据，对意识形态工作方面存在问题的干部坚决不予任用。
　　（三）围绕部门自身建设，带头推进意识形态工作。把强化理论学习作为加强党性修养、坚定理想信念、提升履职能力的有效举措。抓住重点精学，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文悟原理，努力学懂弄通做实。深入基层实学，注重开展调查研究，每年开展组织工作专项课题调研，先后就党的……

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