第一章 总则
　　第一条 为了加强公务用车服务平台驾驶员队伍管理，提高公务用车服务水平，结合工作实际，制定本制度。
　　第二条 依据司勤人员安置办法，在参改单位内部消化、离岗转岗、提前退休的前提下，对符合政策条件的在册正式司勤人员，按照公开、平等、择优的原则，通过办理调动手续、签订聘用合同等方式划转到公务用车平台工作。
　　第二章 日常管理
　　第三条 建立完善驾驶员管理档案。主要包括：本人身份证、驾驶证、技术等级证、个人简历、劳动关系合同、联系方式等基本信息，实行电子化管理，全部录入《公务用车管理系统》。
　　第四条 驾驶员由县机关事务管理局统一管理。严格执行请销假制度，请事假、病假必须提交请假申请，驾驶员有特殊情况需要请假时，应提前1到2天向局机关办公室递交请假条，3天以内由局分管领导审批，3天以上由局主要领导审批。年内未经批准，无故旷工超过15天，依据相关政策作出严肃处理或直接辞退。
　　第五条 驾驶员工作职责
　　（一）加强交通安全知识学习，不断提高驾驶技术及安全行车意识；
　　（二）树立规范服务理念，仪容整洁、礼貌待人，对乘车人热情周到；
　　（三）严格执行《道路交通安全法》《道路交通安全法实施条例》等法规及车辆管理科制定的各项规章制度，做到文明驾驶,安全行车。
　　（四）坚守岗位，随时待命，不擅离职守，确保用车人准时用车。
　　第六条 驾驶员工作规范
　　（一）行车前应注意休息，保持良好精神状态，保持通信畅通。工作期间严禁饮酒、赌博等其他违法活动；
　　（二）出车前要检查照明、传动、制动、悬挂系统及车辆辅件等性能是否正常，发现不正常时，应立即按程序申报维修保养；
　　（三）妥善保管车辆各种证件，保证证件齐全、……

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