按照要求，现将XX队伍突出问题专项整治工作开展情况汇报如下：
一、统一安排
（一）有效落实。根据此次专项整治工作阶段性安排部署，我局先后召开4次XX队伍专项整治专题会议，组织全系统人员深入学习省、市、县委县政府、政法委领导讲话精神及关于政法干警职业道德、行为规范方面的相关规定，组织干部参加XX部、XX厅及县政法委召开的队伍专项整治工作会议，观看警示教育片等，并根据县委政法委的《政法队伍专项整治方案》制定了符合本单位的专项整治方案，在方案中明确指出专项整治工作的重点和相关要求。
（二）组织保障到位，抓好落实。我局成立了由XX同志担任组长的专项整治工作领导小组，党支部书记XX任常务副组长、副局长XX、副局长XX、办公室主任XX任副组长。专项整治工作领导小组设办公室，办公室设在局办公室。全系统上下联动，整体推进，切实加强对专项整治的统一领导。
（三）机制保障到位。根据我局实际职能，制定完善了相关机制：一是建立了群众反馈制度，在进行人民调解、公证业务、法律援助后，向当事人发放意见反馈表，起到良好的群众实地监督作用；二是完善了监督制度，由专项整治工作小组人不定期对解决的纠纷进行抽查，向当事人了解是否存在吃拿卡要、不作为现象，并且抽查社区服刑人员管理情况，排查队伍中是否有协助服刑人员脱管漏管的现象，确保监管到位；三是建立责任制，出现问题谁主管、谁负责，由分管领导负责工作人员具体业务，起好带头作用，督促分管人员共同学习业务、提高能力，树立政法机关良好形象；四是健全机关办公规章，对工作期间着装、佩戴胸卡、接待群众积极热情等方面做出了明确要求，并建立相应的惩罚制度。
二、阶段推进，稳步进行。
（一）全面摸排阶段。我局对系统内进行集中查摆，在系统内通过互相监……
