人才是第一发展要素，人才工作是事关我市经济社会发展的第一要务。2018年，本人在市委、市政府的正确领导下，在市人才办的有力指导下、在局其他班子成员和全体干部职工的坚定支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为引领，牢固树立人才是战略资源、第一资源的工作理念，严格按照《xx市2018年人才工作目标责任制考核办法》的具体要求，充分发挥xx部门的人才管理和综合协调职能，突出人才强市导向，进一步强化组织领导、明确工作目标、落实责任措施，不断加大高层次人才、高技能人才、专技型人才、外专人才的引育力度，努力在扩大人才增量、优化人才结构、提升人才素质上下功夫，为高质量发展提供更加坚强有力的人才保障。
　　一、“一把手”抓人才履职情况
　　一是抓学习谋划。本人牢固树立“人才资源是第一资源”的发展理念，始终坚持“育好人、引好人、用好人，留好人”的工作宗旨，把人才工作摆在首要位置。作为承担政府人事制度改革，强化人才队伍建设、落实人事管理服务职能部门的负责人，本人坚持学习在前、谋划在前，带头认真学习党的十九大报告对人才工作的新部署、新要求，扎实贯彻落实市委市政府、市人才办有关文件、会议和领导讲话精神。把人才工作纳入年度工作计划，摆上议事日程，提前谋划、统筹推进。
　　二是重落实推进。对照2018年全市人才工作要点和市政府下达的全年人才工作目标任务，以围绕落实“人才新政”和政策创新为着力点和突破口，紧密结合我市经济社会发展和人才需求实际，科学编制2018年度市人社局人才工作任务分解和推进计划，明确各条线分管领导和职能科室工作职责。本人坚持领导带头、以点带面的工作方法，严格按照全市人才工作“平台长”负责制分工要求，扎实推进各项人才工作，及时做好各项人才激励政策的兑现落实。……

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