为切实加强农村基层干部队伍建设，全面提升村（社区）党组织书记管理水平，着力解决当前部分村（社区）党组织书记主业意识不强、能力素质不适应、履职尽责不到位、作用发挥不充分等问题，进一步激发村（社区）党组织书记履职尽责、干事创业、服务群众的激情和动力，现就加强村（社区）党组织书记考核管理工作，提出如下指导意见。
　　一、考核内容
　　1、党的建设方面。贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议，带头执行党的民主集中制原则，健全村党组织议事规则和决策程序。加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。村（社区）党组织书记每月坐班时间不少于20天，每天必须保证有1—2名村干部坐班办公，确保群众办事找得到人、办得了事。原则上，村（社区）党组织要根据党员生产、生活实际，每月确定一天作为党组织固定活动日，定期召开专题组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等党内组织生活，开展好党性教育、素质提升、为民服务等活动，使之成为每个党组织的硬规矩。村（社区）党组织书记要着眼于把村级组织活动场所建设成为面向党员、面向群众的开放式服务窗口，按照《村级组织活动场所规范化建设标准》，对“党群之家”村级办公服务场所进行全面规范提升，打造村级党组织联系服务群众的和谐家园。
　　2、经济发展方面。发展壮大村级集体经济。村（社区）党组织书记要主持制定本村发展规划，选准致富路子，拓宽增收渠道，通过招商引资、培植产业、旅游开发等方式，逐步形成村级集体经济自我发展的良性循环机制，实现村级集体经济持续增收。原则上，村（社区）集体经济与上一年相比，每年要实现增长10%以上。村（社区）党组织书记要把带领群众脱贫致富当成第一要务，严格落实中央和省、市、区各项支农惠农政策，积极为群众提供政策、资金、技术、信息等方面……

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