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2018年市场部经理年终总结
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   今年是市场发展的攻坚之年,是公司转型发展的攻坚之年,作为市场部的经理,更是面临着诸多的困难。但是我仍旧克服了所有的困难,将工作一步步的开展下去。针对一年来工作的基本情况,现将我本年度的思想、工作做一个小小的总结,主要是集中在以下几点。
  一、积极拓展集客业务收入。全年集团客户上门拜访回访300多次,拜访回访率达100%,为公司保收增收超过150多万元。并重新续签和规范合同50多份,策反其他运营商客户和新发展客户10多家,为抢市场,保用户,累计了宝贵经验和基础用户量。
  二、积极抓绩效考核工作。制定全员绩效考核方案,充分调动每一位员工的积极性,激发员工的潜能,发挥各自的优势。在营销的过程中进行经验的总结,让员工在做中学,提高员工营销的能力。
  三、积极做好数据统计工作。每周每月严格按时按要求完成周报、月报和收入报表的上报和存档。全年累计完成市公司上报48份用户收入周报,做好统计、上报和存档,及经营类、发展类、建设类临时性报表统计上报100多份。
  四、总结制订实施方案工作。将公客续费率实行分组划片落实,片区经理和营业代表共同协作,通过电话沟通,上门拜访等多种方式,初见成效,续费率稳中有升,并每月统一考核,考核情况纳入绩效工资范畴,激励大家干事激情。
  虽然这一年里,自己为这份工作付出了很多的努力,但是理我的期望值还有距离,自己还存在许多工作不到位的情况。一是在对党的理论知识学习上,存有不想学、不愿学、不主动学的思想,总以工作忙、身体累为自己找借口,不挤时间出来学习。二是政治敏锐性不够强。在接到领导各项工作部署时,没有深层次的理解剖析,认真思考,有时存在不假思索的、按部就班的开展。三是自我要求放松,工作中……
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