根据上级民主生活会有关文件精神，紧扣此次民主生活会主题，结合谈心谈话和民主征求意见情况，以及省委巡视反馈意见，本人坚持问题导向，深入查摆自身存在的主要问题，进行深刻的党性分析，针对性制定整改措施。现对照检查如下：
一、参加学习研讨情况和体会
本人把加强理论学习作为提升自身素质、履行工作职责的重要抓手：一是重点学。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及全国、省市组织工作会议精神作为重中之重，结合实际，思考理论与实践的结合点，着力以理论指导实践、在实践中践行理论，系统谋划组织工作思路。二是自觉学。认真研读《习近平谈治国理政》第一、二卷和习总书记视察广东、上海等地的重要讲话精神，结合走访调研情况，撰写心得体会5篇、调研文章1篇。同时，主动以普通党员身份参加所在支部和联系点组织生活，共同学习《党章》《准则》《条例》等。三是实践学。先后走访了12个镇（区、街道），并着重调研了涉及机构改革的机关部门，为稳妥有序推进机构改革打好基础。重视实境教育，赴嘉兴南湖、安吉进行支部现场学习，接受党史教育和革命精神洗礼。通过各类学习，让我进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，深刻认识到政治建设的重要性，为推进新时代改革开放，坚持组织路线为政治路线服务明确了方向、找准了定位。
二、自身存在的突出问题
一是在“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。虽然能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，联系实践思考不深、站位不高，没有很好地做到知行合一，就如何把新时代、新思想贯穿组织工作始终，实招还不多、实干还不够。比如，尽管主动深入基层开展了广泛的调查研究，但针对干部队伍、基层组织建设、人才工作等方面的现实问题，还没有能够灵活准确运用习近平新时代中国特色社会主义思想，拿出真正务实管用、开拓创新的办法举措。
二是在“坚定贯彻新发展理念”方面。本人不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题，但对全市面上情况，特别是基层情况了解的还不够全面，一些工作与市委中心任务联系还不够紧密，在“爬坡过坎”的关键期，还没有能够充分发挥组织部门应有的重要保障作用。比如，针对当前基层干部队伍中担当作为精神不够，精气神、正能量不足的问题，尽管我们出台了“三项机制”，但还没能很好地推动其落地落实，缺乏具备典型示范作用的现实案例，导致“三项机制”对提振干部队伍整体干事创业、担当作为的士气、底气方面，还未能发挥出应有的作用和效果。
三是在“贯彻执行中央八项规定精神”方面。本人能够很好地坚持严于律己，保持清正廉洁、秉公用权，但在一定程度上，还没有真正做到慎微的要求。比如，对个别超标的公务接待、会务安排，虽然口头上对相关人员进行了批评，但是往往碍于面子，不便于当上级领导、宾客和参会人员的面，直接提出“立行立改”的要求，在客观上存在放任执行细节方面的问题。再比如，对于一些领导干部有违于“八项规定”的牢骚言论，虽没有表示支持，却也没有旗帜鲜明、针锋相对地进行批评指摘。
四是在“落实意识形态工作责任制”方面。本人能够坚持对照意识形态工作责任制的要求，在思想上高度重视意识形态工作，但偶尔还存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误认识，就组织部门如何抓好意识形态工作，要求多但行动少，部署多但督查少，在推动意识形态工作方面，除了定期的涉组涉干舆情监测、网络言论引导外，还缺乏结合组织工作实际、务实管用的工作举措，使得意识形态工作责任制落实，还存在一些死角和盲区。
三、原因分析
针对以上这些问题，本人认为主要源于四个方面的因素：
一是政治立场还需坚定。片面认为对党忠诚、立足岗位、勤勉敬业就是站稳了政治立场，在工作和生活中，不自觉地淡化政治理论学习，放松了对政治意识的锤炼和提升，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。
二是自身修养还需加强。有时认为自己经历多岗位锻炼，人生观、价值观基本定型了，理想信念也不会出什么问题了，就放松对自身的严格要求，对社会上一些消极的东西看得淡了，偶尔有习以为常、事不关己的错误倾向。
三是能力水平还需提升。面临新形势新任务，往往还以老办法、老经验来处理新情况、新问题，没有真正从实际出发来加以解决，工作的主动性创新性不够，在思想上有了松懈的苗头，创先争优的劲头有所减弱。
四是纪律规矩还需严实。有时降低了执纪标准，存在一定弹性，工作中碍于情面，对身边同志存在的一些不违反原则的小错误，自认为只要自己提醒过，尽到责就行，没有真正从思想深处引起重视，未能跟踪改进落实情况。
四、今后努力方向和改进措施
一是提高政治站位，切实加强政治能力建设。始终把政治建设摆在首位，把政治学习贯穿组织工作始终，永葆共产党人的政治本色。坚持高点站位，从本地实际出发，把握当前、放眼长远，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，使中央、省市精神落地结果。不断加强党性锤炼，摒弃党性教育实用主义倾向，坚决保持对党忠诚的政治品格，始终坚定政治信仰，进一步树牢“四个意识”、做到“两个维护”。切实推动组织路线为政治路线服务，为高质量发展打造奋进担当的干部队伍、提供坚实的组织保障、汇聚各类人才。
二是坚持终身学习，不断增强理论实践本领。牢树终身学习的理念，正确处理好“工学矛盾”，进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，每年读10本以上原著、每季度写1篇调研思考、每月至少集中学习1次、每周自学时间不少于10小时，不断提升理论水平，提高驾驭复杂局面、解决新问题的能力。坚持在实践中学习，切实改进调研作风，积极走访干部、党员、人才等服务对象，紧密联系、深化感情，广泛听取意见建议，认真学习基层的好经验、好做法，不断在实践中汲取基层智慧，增强服务基层、服务群众的本领。注重学用结合、知行合一，以解决问题作为出发点，真正做到真学真懂、真信真用，努力在理论联系实际、理论指导实践上下功夫，提高运用理论研究的能力，切实把理论学习成果转变为工作思路和措施。
三是紧密围绕中心，努力提升服务大局水平。强化责任意识，充分履行岗位职责，紧紧围绕市委、市政府中心工作，站在全局角度考虑问题，统筹调整干部队伍结构，抓好专业干部配备，让专业的人干专业的事。大力选拔敢于担当、善于作为，切实能够“全力谱写高质量发展新篇章”的干部，以鼓励激励、能上能下提振干事创业精气神。聚焦我市党建与产业发展“两张皮”的现象，着重以党建工作助推产业发展，切实激发党建活力，充分发挥党建引领作用。着力提升人才招引实效，强化人才工作政治引领和改革导向，汇聚爱国奉献各类优秀人才，为高质量发展夯实人才保证。
四是严守纪律规矩，始终确保慎独慎微慎初。坚决执行党委决策，坚守政治规矩，严守纪律底线，将为民务实清廉的从政理念内化于心、外化于行，做老实人、说老实话、干老实事，自觉抵制不良倾向和风气。坚持从大处着眼、从小处入手，把好权力关口，做好每件小事、管住每个小节，见微知著、防微杜渐，不该说的话不说、不该去的地方不去、不该办的事情不办，在小事小节上筑牢“防护堤”。严格自律，要求别人不做的，自己坚决不做，要求别人做到的，自己首先做到。切实履行“一岗双责”职责，加大对分管部门党风廉政建设的监督和推进力度，对一些苗头性问题，及时予以提醒和纠正。年初召集部务会成员，专题研究部署意识形态工作，在干部考察谈话过程中，重视意识形态的谈话了解，存在问题的及时督促整改。把微信平台作为主阵地，推动主流意识形态对党员干部及社区群众舆论场的引领。抓好网宣员队伍建设，适时监督网上涉组涉干舆情，及时上报处理。
五、其他需要说明的情况
民主生活会整改落实情况：
2018年，本人严格落实上年度民主生活会和巡视巡察整改专题民主生活会既定整改措施，紧抓重点、狠抓落实，主要做到“四强化四提升”：
一是强化自律，提升党性修养。提升政治意识，强化政治职能，把纪律规矩挺在前面、扛在肩上，全力支持派驻纪检组发挥监督职能，旗帜鲜明与各类歪风邪气作斗争，守好纪检监察底线、把好组织工作关口，始终保持拒腐防变、如履薄冰的信念。制订完善部机关“三重一大”事项议事规则，并经常组织召开部务会专题研究“三重一大”事项，从源头上预防腐败，确保权力透明运行。强调履行好“一岗双责”，把基层党风廉政建设落实情况，纳入年底民主生活会重要内容。发挥示范带头作用，推进组工干部进基层、听民意，打造组工模范部门，树牢过硬的组织干部形象。
二是强化学习，提升履职能力。提升理论水平，把集中学习和个人自学相结合，自觉参加主题党日活动，在工作之余主动学习新理论新知识，并注重把理论融入实践、用理论指导实践，克服“本领恐慌”。紧抓“关键少数”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，作为干部教育培训重头戏，举办三期乡局级领导干部学习贯彻十九大精神轮训班、两期乡局级领导干部理论研修班，及第十三期中青年干部培训班。举办党政“一把手”高质量发展研修班，提升高质量发展能力。
三是强化担当，提升工作实效。为干部建设注入新活力，推动优秀年轻干部挂职，制定鼓励激励、能上能下实施办法，建立健全干部监督负面信息数据库。让基层组织更有战斗力，深化“领头雁”素质提升行动，落实党建工作体系，扎实推进各领域党建均衡发展。提升人才队伍引领力，深入对接上级人才计划，优化升级本地人才计划，制定本土人才培育计划，出台优化人才生态环境意见。
四是强化责任，提升落实力度。紧抓省委巡视组反馈问题整改，成立整改小组，明确责任领导、责任科室，排出序时进度，实行挂图作战，确保事事有人抓、件件有着落。截至目前，由组织部整改的问题共5项，均已完成整改，完成率100%。具体来讲，针对党委党组织决策制度落实不严的问题，制定下发关于进一步规范党委（党组）会议的相关说明，定期对各单位执行情况进行抽查，并予以通报，由副部长列席部分党组织议事会议，督促落实“一把手”末位表态制。针对党的组织生活存在不健全、不规范现象，实施党支部建设质量提升工程，印发《党支部组织生活基本制度工作法》《党支部工作应知应会“一本通”》，分领域召开基层党建例会，成立10个督导组，加强对基层党组织组织生活的督促、检查和指导，个别大段抄袭往年民主生活会材料的单位，对主要责任人进行批评教育，组织重新撰写发言提纲；针对基层党组织建设薄弱的问题，完成村（社区）书记届中考察，推进社区工作者职业体系建设，试点推进村（社区）党建标准化建设；针对选人用人工作不规范现象，推进选人用人专项检查，制定下发规范党委（党组）讨论决定干部任免会议记录的说明，进一步明确要求、规范程序；针对作风建设需进一步深化的问题，全面开展政治体检，建立健全鼓励激励、能上能下机制，制定机关作风效能建设工作意见，召开作风效能建设座谈会，组建115人的观察员队伍，不定期对全市各单位工作作风进行暗访，拍摄作风效能存在的问题视频短片，督促有关单位及时整改。
还需说明的几个问题：
一是无因公、因私出国活动。二是自购商品住房无变化。三是公务用车、办公用房、工资关系转移等符合规定要求。四是没有利用公款人情消费、职务消费，严格执行三公经费支出的各项规定，没有违规情况。五是爱人工作单位无变化，儿子在XX读高中。六是无巡视、审计反馈问题，无组织约谈函询情况。
