一、存在问题
　　1、团干部相关政策有待进一步完善
　　专职团干部配备不足。整体上看，我县团干部队伍配备基本充足，但专职团干部编制较少，专职团干部只有4人，乡镇团委书记、村团支部书记全部为兼职团干部，身兼多职，工作量大，使基层团干部难以有充足的时间和精力投入到共青团工作中。
　　2、党建带团建的有关制度落实不够到位
　　目前，县级团委书记列席县委常委会已经实现，但部分镇团组织负责人列席党政联席会议至今没有落实。“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”这一条党章规定，没有得到有效落实。
　　3、对共青团工作的支持和保障力度有待进一步加大
　　基层团组织普遍缺乏活动经费。由于无从落实活动经费来源，团组织的正常活动受到一定影响。活动阵地资源缺乏。
　　4、“党建带团建”工作发展不够均衡
　　表现在两个方面，一是不同行业工作发展不平衡，比如党团员相对集中的教体、公安、法院、检察院等单位“党建带团建”工作较为扎实，各方面工作开展较好；但是也存在一些行业党组织不够重视，甚至没有建立团组织的情况；二是同一行业的不同单位之间的工作发展不平衡。在一些经济发展较好的乡镇和规模较大的单位，工作开展较好，而一些经济相对落后的乡镇以及规模较小的单位则发展相对缓慢。
　　二、关于进一步加强党建带团建工作的措施和建议
　　1、以深化分类引导青年工作为重点，在加强青少年思想政治教育上力求新突破。加强思想政治引领和价值引领，引导广大青少年听党话、跟党走。深化青少年理想信念教育，通过深入实施共青团宣传思想工作产品化战略、严格执行入团入队仪式、借助社会专业力量等创新方式方法，增强思想引导工作的针对性和感染力……

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