某办公室共有7名工作人员，其中女员工5名，占比71%，争创集体领导班子成员均为女性。近年来，办公室在**党委的正确领导下，以“女职工文明示范岗”创建为契机，努力营造团结、干事、创业的良好氛围，围绕中心、服务大局，保障了枢纽的高效稳定运转。近年来，先后被评为**先进集体、文明科室、女职工文明示范岗、青年文明岗等多项荣誉称号。科室主要负责人勤勉细致，工作踏实，先后被授予“**劳动模范”、“***先进工作者”的荣誉称号。在她的带领下，多位女性员工工作业绩突出，多次评为优秀行员、优秀党员、“青年岗位能手”等荣誉称号。
一、讲党性，重素养，在文明中精彩绽放
办公室作为核心综合部门，提高办公室成员的政治、思想素养和业务素质是做好办公室工作的基础，已成为办公室创建集体的一致共识。
（一）注重党性培养。认真学习党中央和**年度工作会议精神，始终保持政治敏锐性和党性纯洁观念。深入推进“两学一做”，围绕十九大精神的学习与各类活动的参与，引导全科上下不断学习，强化党性锻炼，努力在本职岗位中建功立业。围绕女职工文明示范岗建设标准，主动参加身边的榜样、雷锋精神专题教育、道德讲堂、志愿者服务等活动。
（二）注重作风建设。严格落实中央八项制度规定和相关实施细则，坚决反对“四风”。持之以恒改进作风，加强对科室成员的教育和管理，营造奋发向上的工作氛围。树立勤政也是廉政的思想，坚决治理“懒、散、庸”等不良习气，推动全体干部把守纪律讲规矩贯穿于办公室工作全过程。
（三）注重素质培养。为鼓励办公室工作人员不断改进工作方法，提升工作效率，实现岗位成才，办公室成立了一支由办公室主要负责人带队，全员参与的秘书团队，通过定期组织秘书学习会，秘书跟班学习、参加科室专业会议，参加培训班等形式，充分利用各类平台，加强对各类业务、管理知……
