各位领导、同志们：
    很高兴参加今天的党建工作交流座谈会，刚才我听了领导的讲话和其他县局同志的发言，深受启发，触动很大。作为一名党务干部，我深感责任之重，也看到了我们工作中的一些差距和不足。现在,我结合自己工作实际，就如何做好当前党建工作谈几点自己的想法和体会：
    “围绕税收抓党建，抓好党建促税收”这是很多基层县局的党建工作思路，也是我们抓好党建工作的思路。
    一、对新时期加强税务系统党建工作的思路。
    准确把握好十九大对党建工作的新要求，这是我们今后抓好党建工作需要特别注意的一个问题。党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象、新作为，这是党的十九大报告关于党建这一部分的第一句话。党的十九大报告里面就新时代党的建设总要求做了一段表述，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
    面对新时期，新起点，结合目前全市税务系统当前党建工作的开展和改革的需要，下一步，我们可以用“三纵三横+群团”的工作模式来推进党建工作。
    “三纵”就是“市局—县（区）局—分局”，“三级联创”，层层传导，上下联动。“三纵”市局党委主要抓决策统领；县区局党委主要抓协调部署，结合本单位实际创新开展方式；基层党支部主要贯彻落实，确保各项党建工作有序开展，落地生根。
    “三横”就是“机关党委与科股室部门配合—群团共同参与融合—税务系统与地方党委结合”的工作模式。把党建工作和活动归集聚合落实到每个党支部，把全年的评优评先、志愿服务、脱贫攻坚、年度考核、社会活动等全部整合汇集到支部平台统一运作。
    “群团”则是以工会、妇联为主，充分发挥其桥梁纽带作用。将群团组织建设纳入党建工作总体部署，以党建带团建，以团建促党建。每年专题研究群团工作，完善党建带群建工作机制，加强群团干部的培养和管理，开展专题活动，加强党建部门与群团组织之间的工作联动。
    二、对打造税务系统“党建品牌”的一些思路和想法。
    思路及想法之一：现在，我们已经顺利实现了合并，各税收管理系统也进行了整合，更加规范、高效、统一。我们可以考虑以此为新的起点，以打造“党建同心，税企同行”品牌为抓手，打破党建工作行业、单位限制，把各项资源进行有效整合，双向融合、优势互补，加强党建共建，增进税企合作，营造良好的营商环境，促进企业的健康发展。比如，税务分局的党支部可以与企业、非公组织党支部开展“四联”活动。即互设党建联络员、党课联合讲、主题党日联合过、党建活动联合办等活动。还可以甄选党性强，政治素养高，业务能力强的青年干部组成“青年党员服务突击队”为企业解疑答难。进一步融洽税企关系，加强税企沟通，更好地发挥税收职能。
　　思路及想法之二：税务系统，机构合并之后，两支队伍融合，党员队伍规模较大，基层党组织数量较多。我们可以以“党支部标准化建设”为抓手，开展党支部星级评定活动，切实夯实税务系统基层基础建设。可由市局党委设定基层党组织的星级评定标准。各县基层党组织的星级可设五星、四星、三星、二星、一星五个等级。基层党组织星级原则上实行逐级晋升。可实施“动态管理、鞭策后进、奖先优先”的管理机制，上级党组织要加强对基层党组织的日常督查，督查情况作为星级评定的重要依据。同时，要制定奖惩措施。比如，对达不到标准的基层党组织，可不授予星级。星级评定不搞终身制，每年年底组织考评，获得五星级党组织的单位可以予以绩效加分。
　　三、对进一步加强党建工作的意见和建议
　　一是健全责任传导机制。现在我们是两支队伍融合，党员干部队伍壮大，要层层传导压力，为防止出现“上热中温下冷”现象，尤其是要完善奖励机制。建议每年对优秀党员、优秀党支部、优秀书记、优秀党务工作者予以表彰，让干成事、干好事的有光彩，有收获。
    二是发挥思想建设的引领作用。可实行“积分”奖励制度，鼓励干部职工干事业、谋发展、敢亮剑。比如可开展一些团队讲课，文体比赛、学习先进等活动，激发队伍的活力。再比如，所有办税窗口人员统一佩戴党徽、税徽，强化党员的思想意识和全心全意为民服务的宗旨。
    三是加强党员教育管理。求木之长者，必固其根本。王军局长在9月11日召开的全国税务系统党建工作会议上也曾强调：“党建工作从根本上讲是做人的工作”。党建工作的“根”在于党员的思想，因此,要进一步加强全体党员干部的政治理论学习和教育培训，以党性教育、党纪教育、岗位奉献为载体，开展争当“爱岗敬业标兵”和“岗位学习标兵”活动。继续抓好“两学一做”学习教育活动，全面落实从严治党，加强作风建设，打造一支党性过硬的税务干部队伍。
　　四是抓好党支部建设。要突出支部建设方面的管理，强化政治引领，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
　　五是加大党建和业务融合力度。树立“政治和业务相互离不开”的思想观念，把对党员干部的要求融入到日常的干部队伍建设中，融入到日常的税务业务工作中，比如，可以在办税服务厅开展“文明礼仪，用心服务”活动，在机关开展“一部一品”，引导各科室立足本部门的工作特点，将本部门的工作与党建工作有机融合，打造本部门的党建品牌。在分局开展“一企一策”，结合分局所管辖的税源实际，将党建工作与税源管理工作有机融合，对于纳税人点赞较多、评论好的管理分局给予物质或者精神奖励。
　　六是完善奖惩激励机制。总结“两学一做”学习教育活动、“三亮三评”等活动中的有效措施，进一步完善奖惩激励机制。在激励、厚爱干部上下更大功夫。充分发挥制度和纪律的重要作用，推进党建工作的制度化和纪律性约束。使全系统税务干部把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来、执行到位。
    以上发言，若有不当之处，敬请各位批评指正。
    谢谢大家！发言完毕。

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