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某县人力资源和社会保障局关于2018年党风廉政建设责任制落实情况汇报
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  2018年,在县委政府和县纪委监委的正确领导下,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神,以及县委县政府的有关会议精神,紧紧围绕县委、县纪委监委关于进一步加强党风廉政建设的工作要求,结合人社实际,认真落实“两个责任”,大力推进作风建设,坚持从严治党、严明党的纪律,强化监督执纪问责,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,为打造忠诚干净担当的人社队伍,努力开创人社事业发展新局面提供坚强有力的保障。
  一、认真落实“两个责任”
  一是党组认真履行主体责任。始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位,与各项业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。党组书记对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,认真履行“一岗双责”。在抓好分管工作的同时,切实负起对分管范围内的党员干部的教育管理和监督责任。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求,坚持党组和局务会议事制度,坚持民主集中制,规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。二是纪检组认真履行监督责任,发挥监督检查作用,做到不越位、不缺位、不错位。围绕机关作风建设,紧盯“四风”问题,深化正风肃纪。带头践行“三严三实”标准,发挥示范作用。在监督检查上,坚持定期和不定期相结合,发挥监督作用;在执纪问责上,围绕重大决策部署的监督,紧盯党的纪律执行,治理机关“庸懒散浮拖”问题。
  二、切实加强党风廉政宣传教育
  我局立足宣传教育,着眼防范,开展形势多样的党风廉政教育活动,着力提高干部队伍整体素质,筑牢党员干部的思想廉政防线。一是注重学习教育。我局积极开展纪律教育学习……
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