按照本次民主生活会的要求，我通过谈心谈话，广泛征求班子成员和镇村干部意见，结合个人思想和工作实际，对标对表，深入查找工作中存在的问题，并进行了深刻剖析，明确改进措施，现将对照检查情况报告如下：
　　一、存在的主要问题及表现
　　一是政治学习带头作用不明显。作为书记，主观上就有把学习当任务“走形式”的想法，特别是镇里理论中心组学习，往往是传达完上级精神、依次发言后，就认为可以了，没有就相关的精准扶贫、美丽乡村建设等内容，结合本镇实际，和班子成员进行探讨交流。自己的不重视也让班子成员出现“凑合”的心态，不利于及时了解上级部门部署各项工作的核心和目的，“班长”的榜样作用发挥不明显。
　　二是工作存在等待观望思想。对上级决策部署缺乏前瞻性研究，有时对一些县委已经明确推进的重点工作，还存在等一等县里会议纪要或领导批示，等一等周边乡镇出现的问题等想法，主动担当、先试先干的意识降低。
　　三是对待工作攻坚克难的韧劲不足。日常工作，事情一多，就容易陷入一种“一鼓作气、再而衰、三而竭”的工作模式，有时满足于班子会的强调，满足于副职的专题汇报，对实际操作过程和具体落实过问很少，或者催过一两次之后，觉得完不成肯定也是有理由，就不再继续过问了。对有些工作缺乏持之以恒的督促，韧劲不足，使得群众对工作开展满意度不高。
　　四是存在工作要求不高的问题。自己在乡镇工作已有10余年，感觉对于党委、政府的各项事务已是轻车熟路、游刃有余。什么样的工作都见过了，遇事“心里有数儿”，所以，对一些上级的工作安排，有时在工作要求上会自降一些，在落实文件精神时会打一下折扣，总觉得基层情况复杂，只要工作好推进，镇里整体平稳，就不会出什么大问题。这是对遵守“高标准高质量推进工作”的要求执行不严，长此以往，会影响县委重大决策部署的坚决落实，影响到地区的深远发展……

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