为深入贯彻中共中央办公厅印发的《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》，进一步加强派驻机构领导体制、职责权限、工作机制、制度建设、干部队伍建设，有效发挥派驻机构的“哨兵”“探头”作用，提高派驻监督质量，全面科学地评价县纪委监察委派驻纪检监察组工作绩效，引导派驻纪检监察组聚焦中心任务、突出主责主业，增强工作积极性、主动性、创造性和执行力，着力营造创先争优的浓厚氛围，推动全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定本办法。
　　一、指导思想
　　认真贯彻落实十九届中央纪委三次全会、省纪委xx届xx次全会和县纪委xx届xx次全会精神，全面落实转变职能、突出主业的要求，坚持改革创新、突出重点、客观公正、注重实效，建立科学合理的考核体系和评价机制，充分发挥考核的激励导向作用，全面提升派驻纪检监察组工作的科学化、制度化和规范化水平不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
　　二、基本原则
　　突出重点、统筹兼顾。以承担的业务工作及县纪委监察委部署的重点任务为重点，适当提高承担的业务工作分值，做到既考核承担的本职业务完成情况等基础性指标，又考核工作的质量性、增长性、创新性指标；既考核个人履行岗位职责情况，又考核参与委机关部署的重点任务和中心工作、自身建设等情况。
　　同类同考、打破平衡。为增强考核的科学性、合理性和公正性，注重打破平衡、挑起竞争，实行综合考核，做到同类同考，激励争先进位。
　　量化为主，注重实绩。坚持能量化则量化，能细化则细化，把软条件变为硬指标，综合考核实行百分制，重点单项工作或临时性任务实行奖罚分，更加注重工作实绩和工作质量。
　　民主评议，全员参与。坚持既发扬民主，又尽量避免“唯票”现象，适当降低民主评议分值。同时，实行全员互评，对组长、副组长以无……

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