按照市直机关工委关于开展基层党务工作者队伍建设情况调研活动的要求，xx区党委于2月11日至12日到所属机关党委以及6个党支部深入开展专题调研活动，全面了解掌握基层党务工作者队伍建设情况，广泛听取意见、及时排查问题、认真梳理分析，现将调研情况报告如下：
　　一、队伍建设总体情况
　　根据本次调研结果可以看出，xx区党务工作队伍是一支政治素质过硬、理论水平较高、实践能力较强、工作态度积极的基层党建工作队伍，xx区近年来的党务工作者队伍建设可以用“队伍结构持续优化、保障机制持续优化、工作成效持续优化”这“三个优化”来概括。
　　（一）队伍结构不断优化
　　xx区现有正式党员89名，机关党委委员7名，各支部委员共20名，党务工作者数量占全体党员比例超过30%，在数量上达到了配齐的要求；党务工作者队伍中，50岁以上3人，30岁至50岁12人，30岁以下5人，实现了老、中、青相结合的年龄结构；与此同时，党务工作者文化素质整体较高，大学本科以上学历占85%以上。xx区党务工作者的数量、质量均实现了持续优化。
　　（二）保障机制不断优化
　　xx区首先在组织机构上给予了充分保障，由党委直接管理支部的模式变为了党委宏观把控、党群工作部牵头推进、机关党委实时监管的三级管理模式，让党务工作者依靠组织、安心工作；在阵地保障方面，xx区党委所属6个支部均建立了独立的党员活动阵地，并具备党员学习、交流、教育、管理等多种功能，为党务工作者提供了良好的工作环境；在经费保障方面，xx区年初将党建工作经费纳入整体预算当中，为党建工作开展提供有力的资金支持；此外，按照党委要求，兼职党务工作者所属各部门全力支持党务工作，合理分配内部工作任务，有效解决了本职工作和党务兼职的矛盾。
　　（三）工作成效不断优化
　　2017年以来，x……

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