xx县四措并举
推进“两新”党组织规范化建设
xx县通过抓组建、抓培训、抓载体、抓活动四项措施，注重“两新”党组织阵地建设、规范化建设、舞台搭建、作用发挥，有效推动“两新”组织党建工作，取得较好成效。
抓组建，注重“两新”党组织阵地建设。全面摸底。由县委组织部牵头，联合食品与市场监督管理局、民政局等部门和乡镇党委，按照分系统数据核实、属地党委调研上报、指导组实地核查的方式，进行全面摸底排查，撤销9家因矿山停产、企业停运等原因无法正常开展活动的党支部，对已建立的34家党支部党员基本情况进行校查，建立详实党员台账。典型带动。举行集中挂牌仪式，22家纳入攻坚行动的非公企业、社会组织集中成立党支部，组织观摩学习经济开发区xx有限公司党支部应用浙江党建理念开展党建工作的先进经验，推动非公企业和社会组织党组织规范化建设。建章立制。积极帮助“两新”组织党组织抓好支部规范化建设，建立健全“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员活动日、党员目标管理等各项制度。将党章党规、系列讲话摘录等内容编印成口袋书发放到每名“两新”组织党员手中，开展班前班后一刻钟学习，妥善解决工学矛盾。
抓培训，注重“两新”党组织规范化建设。强化教育培训。举办培训班，围绕“五有”创建对35名非公企业和社会组织党务工作者进行业务培训，进一步提升业务水平。组织60多名非公经济组织和社会组织党务工作组人员赴xxxx廉政教育基地，接受廉洁从政教育。选派党建联络员。为解决“两新”组织“有党员无组织、有组织无活动”的现象，加强对“两新”组织党建工作的指导，向“两新”党组织选派党建联络员，并制定信息、季报、年总结报送制度和考核制度，要求党建联络员每月至少深入联系企业2次，至少报送1条党建工作信息，每月向县委组织部报送一次联系党建工作的情况，由基层党委每年对党建联络员进行一次全面考核，实行动态管理。抓实“两学一做”学习教育。从组织部、统战部、民政局、食品与市场监督管理局等部门抽调骨干成立“两新组织”指导组，负责党组织组建攻坚工作和“两学一做”学习教育指导工作。结合实际制定《非公经济和社会组织“两学一做”学习教育的推进措施》，统一印发xx县“两学一做”学习笔记督促学习，党员全部配戴党徽、亮明身份。
抓载体，注重“两新”党组织舞台搭建。开展建言献策活动。企业党组织紧扣生产经营中心，积极寻找党的方针政策、法规要求与生产经营实际的结合点，深入实际调查研究，广泛听取党员和职工的意见和建议，广大党员和职工为企业发展出主意，为企业决策提供依据，把贯彻党的路线、方针、政策有机地渗透到非公有制企业的生产经营之中，增强了党组织在企业决策中的影响力，各非公有制企业党组织共收到建议200多条，被采纳58条。开展“三亮三到位”活动。亮党员身份，承诺到位。设立党员示范岗、党员责任区，公开党员岗位信息，亮出岗位责任、亮出示范要求、亮出承诺事项。亮整改问题，践诺到位。建立党员《六对照》台账，本着“对个人严格要求、对组织忠诚老实”要求全面开展自查，做到存在问题有一条列一条，对照存在问题、公开承诺事项逐一明确践诺措施、整改目标、完成时限，由党支部对党员整改践诺情况进行定期督查指导。亮正反标准，评诺到位。明确正反标准，按照党章党规，划出党员作为底线；根据岗位实际细化不合格党员具体表现，划出党员行为红线。以党支部为单位召开全体党员会议，对照合格党员标准和亮岗践诺表现，组织党员进行民主评议。
抓活动，注重“两新”党组织作用发挥。凝聚人心，“七一”前集中组织开展重温入党誓词活动，19家非公企业党组织对50名老党员和困难职工进行走访慰问，有效提升企业向心力。服务发展，xx服务有限责任公司建立职工素质再提升激励机制，凡是参加技术职称晋升培训、考核的职工充分给予假期和资金支持，形成“构建学习型企业、争当知识型职工”的企业文化，有效提升企业核心竞争力。反哺社会，xxx磁铁矿采选有限责任公司树立“既要金山银山，又要绿水青山”意识，克服资金压力，投资3000万元实施矿区生态环境治理，完成春季植树造林820亩，覆土种草860亩，秋季计划造林950亩，助力“绿色冬奥”，有效提升企业社会影响力。
