党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。抓好党建就是最大的政绩，新时代下，如何推进基层党建工作是我们都需要面对的共同课题。现结合基层税务部门党建工作的现状，我谈几点个人的看法。
    一是落实责任，健全制度，提升党建工作的发展力。我们要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，要守好党建“主阵地”，种好党建“责任田”。压力要层层级级传递，责任要层层级级落实，通过自上而下建立党建工作目标责任制，让每一个责任人职责清晰、任务明确，真正使党建责任纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角。要认真落实“三会一课”等制度，以钉钉子的精神抓好制度执行，把制度执行到人、到事，使制度持久发挥效力。如为了解决党建标准化、规范化、制度化，我们XX今年制定了《党建工作规范》，从“组织架构、组织职责、党内生活、党员管理、发展党员工作、党员监督执纪、责任清单、群团工作、其他”等9个方面进行了明确。此项工作得到了县委组织部、机关工委的高度评价，并将在全县18个县直单位进行推广，我们将以此为契机，进一步地做优做强基层党建。要强化对制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的严肃性、权威性。要把党建工作列入重要议事日程，统筹安排，做到党务工作和税收工作同部署、同落实、同督查、同考核。
    二是强基固本，夯实基础，提升基层堡垒的战斗力。基础不牢，地动山摇。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们要把基层党建作为重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要围绕基层组织“六有”目标，着重加强党的组织覆盖和工作覆盖，通过开展星级标准化党支部建设、优化组织设置、健全工作制度等措施，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。以向基层派驻的纪检监察员为核心、基层分局为单位，充分发挥基层党建的神经末梢作用，实现基层党组织的精细化、扁平化、弹性化。加强对基层党组织人员力量的配备，在换届工作中，注意向基层党组织注入新鲜血液，以“师徒结对”形式组织年轻干部开展多岗位交流培训，安排年轻党员担任见习支部书记，做基层支部书记的助手，提升能力素养，加快成长成才，进一步激发干部队伍的向心力、战斗力。
    三是搭建载体，加强培训，提升党建工作的凝聚力。没有载体，党建工作就缺乏活力。今年建湖局对党员活动中心进行了重新规划布局，让全体党员学有阵地。建设了“税苑清风”廉政教育基地，海量的图书、便捷的点子阅读器、丰富的廉政影音资料极大地丰富了干部职工的业务文化生活。出台党建示范点创建方案，提升基层支部党建水平。其中稽查局支部被县委表彰为“先进基层党组织”，一分局支部获机关工委表彰，创建工作得到了县委组织部、机关工委的肯定和推广。在学习活动上，我们既继承和发扬“三会一课”、“党日统一活动”、专题教育等一系列好的传统和经验，又通过一些寓教于乐的活动，如：党的知识竞赛、理论研讨、征文、演讲活动以及参观廉政教育基地、观看电视视频等丰富多彩活动提升党建活力。同时本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，采取走出去请进来的方法，加强党务工作者的培训，培训人员不仅仅是党务人员，也有非党务优秀人员。此外，把党员干部的身心健康放在心上，通过为干部职工送生日蛋糕、定期组织体检、开展心理健康辅导等实实在在的举措让干部职工感受到组织的温暖，不断增强党建工作的向心力和凝聚力。
    四是知行合一，践实笃行，提升党建工作的服务力。“空谈误国，实干兴邦”，党的根本宗旨是“为人民服务”，党建工作不是夸夸其谈，我们要把党建工作渗透到业务工作之中，使党建工作与业务工作相结合，创新服务方式，积极落实税收优惠政策，深入推进“放管服”改革，更好促进各项任务的完成。整合机关部门资源，发挥集群共享效应，以“大走访”活动为契机，实现“精准排摸、精准入户、精准服务、精准回访”的“四精准”帮扶目标。全系统干部职工踊跃捐款24000元，县局投入帮扶资金71000元，为村居发展注入新的活力。有序开展精准扶贫、绿色扶贫工作，在国家扶贫日当天为69户贫困家庭各送去慰问金500元，并为每户贫困农户购买10棵果苗，同时安排工作人员帮助其栽植到位，助他们早日脱贫。积极开展文明传播、交通管理、法制宣传等志愿服务活动，有效提升地税部门文明程度。开展扶贫济困工作，关爱留守儿童，在群众中树立起良好的形象，着力提升党建工作的服务力。
    以上是结合XX局的实际情况，对加强党建工作的几点不成熟的看法。针对当前党建工作开展中的问题，我有几点建议，提出来供大家探讨：
    一是关于工作分工问题。为更有利于党建工作的开展，建议机关党委书记由分管干部管理（人事教育）的局长兼任更顺。因为党建工作的对象是具体人，即我们的税务干部。比如这次十九大的宣传学习，地方上是县委（宣传）主抓的，他们有事直接与我们人事教育科联系，而我们则是机关党委牵头，似乎有点不顺。尽管我们有党建办，办事的还是机关党委内个人。
    二是关于工作交流问题。如何更好地发挥党建办的作用，即县区局的人事教育、办公室、督察内审和规财部门的作用，我们正在探索，如有哪家做得好的，建议市局层面组织让我们学习。
    三是关于干部培养问题。要注重对党建（党务）工作者的培养和关注。在党建工作日益重要的时期，我们从事这项工作的同志多数是业务型的，真正懂党务、会党务的同志可能较少，有的只是从部队刚转业，我们希望各层面对从事党建工作同志多加培训、培养，将来给予更多的关注。

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