加快推动各项业务发展，不断提升员工幸福指数
努力推进工会工作再上新台阶
各位代表、同志们：
现在，我代表县支行第X届工会委员会报告过去一年的工作，请各位代表予以审议，并请列席代表提出意见。
一、2018年工会工作回顾
2018年,全行工会系统在省分行“XXX”战略和市分行“XXX”工作思路的引领下，在县支行党委和市分行工会的坚强领导下，坚持围绕中心、服务职工的职能定位，瞄准基层、一线和职工三个重点，持续做好人文关怀“十件实事”的落实，深化员工文化建设，加大先进典型的选树和宣传，进一步完善民主管理和监督，凝心聚力，服务中心、服务大局、服务发展，全力促进了全行各项业务的健康快速发展。
（一）树立先进典型，围绕中心任务推动“比学赶超”。一是开展先进标兵评选推荐。按照《XX分行评选表彰百名条线标兵实施方案》，开展了2017年度全行条线标兵评选和并市分行推荐，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。二是积极参与地方经济建设，争创金融系统先进单位。2018我行荣获XX县委、县政府招商引资“帮扶先进单位”称号。三是参加市分行组织的主题演讲比赛和全市农行2018年“XXXX”演讲比赛，进一步激发员工特别是青年员工干事创业的热情。
（二）深化“美好家园”建设，提升“职工之家”建设水平。落实好省、市分行职工之家提质工程，将上级行拨付专项资金用于各行“职工之家”设施的更新升级，加强了基层特别是农村网点员工食堂、宿舍的设施配备，资金使用率达到100%。同时，为促进农村网点建家水平，积极参与全市农村网点“美好家园”建设“三看三比”检查评比活动，促进基层提升“职工小家”服务软实力。
（三）持续开展困难职工帮扶慰问，做好员工关心……
