按照关于开好“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会的通知要求，本人对照《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》指出的四个方面12类形式主义、官僚主义突出问题，公司6类共性问题和本单位的个性问题，结合思想认识、分管工作，认真查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施和努力方向，现对照检查如下：
　　一、查找的突出问题
　　（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
　　由于学习不彻底，对党的方针政策精神实质领会不透彻，落实上级决策部署只能照本宣科，囫囵吞枣似的上传下达，以会议落实会议，以文件落实文件，做表面文章、走过场，不能有针对性制定实际可行和有效的操作措施，在具体贯彻落实执行上打折扣，执行力欠缺，落实不到位。
　　（二）在联系群众、服务群众方面
　　一是在室内看报表、过方案多，还存在以会议落实工作问题，相对深入基层现场少，有时方案和生产中问题没有到现场核实，或者安排技术人员去现场。
　　二是有时到现场只是走马观花，流于形式，不够深入的现象，或者为了一个现场生产中的一个问题去看看，没有全面了解现场的实际生产情况，满足于完成工作任务，没有实效。
　　三是在分管业务部门内和深入现场中，有时急躁耐心不够，尤其是在分管业务部门内训斥的多、表扬激励的少；另外关注生产、技术多，和员工的谈心、交流沟通少，对员工的思想动态、生活情况等关心的少。
　　（三）在履职尽责、服务企业发展方面
　　一是在担当作为方面，有时过于追求效率，而忽视了质量，个别工作安排不够深入。如**井修井作业，前期井况分析不够细致，在套管修复过程中，遇到了油层套管、表层套管同时漏的特殊情况，临时组织修井专家讨论分析，制定去换套方案，存在短期等方案的现象。
　　二是有时在率先垂范……

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