按照油田公司党委关于开好“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会通知要求，本人对照《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》指出的四个方面12类形式主义、官僚主义突出问题，公司6类共性问题和本单位的个性问题，结合自身思想认识和分管工作，认真查摆了存在的问题，深刻剖析了原因，提出了今后整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：
　　一、查找的突出问题
　　（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
　　一是参加党支部活动存在缺席现象。有时因工作忙或有其它会议没有参加党支部大会；会后主动了解会议精神积极性不足，对党支部其他党员关心不够，交谈沟通思想较少。
　　二是“两个责任”有落实不到位现象。从年度“两个责任”开展和检查情况看，各项工作，基层都在开展，但责任意识层层衰减，本人以及基层各级管理人员履职能力距要求还有差距，“照抄照搬”现象依然存在，结合实际解决问题能力不足。
　　（二）在联系群众、服务群众方面
　　一是与基层交流沟通存在主动性欠缺现象。下半年分别对各采油作业区、测试大队开展一次调研，感觉到生产一线、地质组开展调查研究较少，一定程度影响对一线地质资料录取环境掌握，不太清楚资料填报是否有重复、是否合理以及对资料可靠性缺少足够认识，一些注入水质是否满足地质需要，没有掌握第一性资料。
　　二是对地质团队综合能力指导存在不足现象。新进人员较多，对增储建产、油田开发、生产管理等工作理念、工作思路缺少系统性，工作经验欠缺，基本功不够扎实，在一定程度上催生了技术人员青黄不接现象产生。
　　（三）在履职尽责、服务企业发展方面
　　一是思路不够开阔，创新意识不强，工作方法比较简单，面对多年开发的复杂油藏治理手段比较单一，新技术新方法的应用顾虑……

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