开展解放思想推动高质量发展大讨论，是对人社干部践行“四个意识”和“两个维护”的具体检验，是解决影响人社工作质量深层次矛盾和问题的“金钥匙”，是提升人社部门服务振兴发展大局能力和水平的有效途径。通过开展深入的讨论，彻底破除陈旧观念，摆脱惯性思维，冲破束缚人社工作创新的思想障碍，用解放思想的新成果推动人社工作创新发展。为提高人社部门服务县域经济发展的能力，推动我县更快更好地实现建设“三城”目标，做出努力贡献。通过开展活动以来，本人认真开展自查自纠、总结剖析，结合自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的问题，整理如下：
一、存在主要问题
（一）对习近平总书记讲话精髓领悟不够深入。习总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神为我省全面振兴发展指明了前进方向、提供了根本遵循。虽然，通过参加集中学习和自学的方式对总书记讲话进行了认真学习。但个人感觉还是缺乏系统研究和深刻理解，学习的广度和深度欠缺，没有很好的领悟其中蕴含的精髓要义。因此，还不能有效地把学习贯彻总书记对我省重要讲话精神同自身工作紧密结合起来。
（二）工作作风上有差距。工作中高标准、严要求、高质量的意识不够，没有达到"深、严、细、实、精"的工作要求。对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准;工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，开拓创新意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
（三）自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自……
