2019年，xx支行内控合规工作的主要任务是：深入贯彻落实市分行年初党建和经营工作会议精神，围绕内外部监管重点，以提高条线履职能力为核心，进一步树立和坚持依法合规经营的理念，纠正经营管理方面存在的各种不审慎行为和倾向，进一步建立完善内控机制，全面提升内部控制有效性，提升全行双基管理水平，努力实现全年无重大案件及重大风险事件。不断提高可持续发展能力。
一、大力推进合规文化建设。
（一）加大培训力度。一是切实加强合规政策学习。对新出台的监管政策，高管人员要带头学习，并及时传导到每一个基层网点、每一位基层员工。各部门要结合条线工作、年度培训计划，采取召开工作例会、座谈会、专题培训等方式，及时传达本条线最新的监管政策，内控岗将督促各部门向基层做好政策传导。同时，要求全行员工尤其是高管人员进入ICCS（内控合规管理信息系统）系统学习相关制度内容。适时组织开展高管人员合规测试，检验学习成效。加强网络学院课程学习，全行在职员工网络学院学习时长每年不少于50学时（2250分钟），确保覆盖率100％。对未完成2019年学习任务的，给予通报并扣发绩效500元。二是以内外部检查发现的问题为切入点，持续做好员工合规知识培训。三是开展知识竞赛、合规演讲等员工喜闻乐见的活动，制作视频、漫画和课件等多种方式的宣讲资料，信息简报、工作(风险)提示、警示案例等形式，多方位进行合规宣讲，努力营造“人人学法规、人人讲法规、人人守法规”的氛围。
（二）做实合规文化建设。以面向重点业务领域、面向高管人员、面向基层网点、面向基层人员为重点，从培育全员合规理念抓起，推进合规文化建设。要求全员登录ICCS系统，学习员工合规手册，了解岗位职责、操作规范、风险管控与业务流程。并适时开展合规测试，提高员工合规意识。每季度对部门、网点合规操作人员登录系统情……
