按照全县统一安排部署，聚焦“改革创新、奋发有为”这个主题，对照“六个破除、六个着力、六个坚持”目标要求，突出问题导向、结果导向、实践导向，**党支部班子严格规定动作、切实履行程序，认真做好集中学习、征求意见、谈心谈话等环节工作，实现了学习有提高、谈话解心结、批评促进步的目的，为组织生活会开展奠定了团结、和谐的思想基础，支委班子深入查找思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题和不足，深入挖掘产生的根源和症结，制定了切实可行的整改措施：
一、存在的主要问题
（一）聚焦僵化保守、改革意识不强的问题。最突出的表现为：一是有的班子成员看似墨守陈规，实为不敢创新。遇事只会说“不能办”、不会说“怎么办”，不为解决问题想办法，只为推诿扯皮找借口；二是有的班子成员貌似坚持原则，实则不敢担当。党支部班子有的成员怕担风险、怕被问责，死扣条文，看似坚持原则，实则因循守旧，看似依规办事，实则不办实事，看似对上负责，实则推卸责任，出现问题上推下卸、左推右搡；三是有的班子成员好像求稳怕乱，实际不思进取。发展意识不强、危机意识不足、进取精神不够，“洋气”不足，“土气”有余，为人做事迟钝、麻木，总比别人慢半拍，取得点滴成绩就沾沾自喜，忘乎所以。
（二）聚焦因循守旧、创新精神不足问题。主要表现为：一是谋划工作低层次。谋划工作没有站位全局、胸怀全局，气魄小、规格低、格局差。特别是在事关全县改革发展的重要工作上，没有很好找到切入点和结合点，没有达到以一域之光为全局添彩的效果，在全县范围内真正叫得响的出彩工作不多。二是推进工作低标准。看齐意识不强，没有做到对标一流、事争一流，有些工作上存在“只求过得去，不求过得硬”的问题。三是落实工作低效率。有些工作在落实上没有真正落地见效，有的停留在开会部署上、有的停留在文件安排上、有的停留在会议调……
