根据县委保持共产党员先进性教育具体要求，总结自己近几年来，特别是九大以来的思想、学习、工作、作风和廉洁自律等方面的情况，对照新修改的《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，通过认真思考，现将近几年来本人工作中存在的主要问题剖析如下：
一、存在的主要问题
1、学习抓的不紧，理论和业务水平不能与时俱进。作为一个部门负责人，应该不断学习理论知识、党的方针政策，不断提高思想水平、理论水平、政策水平，不断地使思维方式适应时代需要，解放思想、更新观念，创造性地开展工作。同时应该结合本职、技术学习业务，学习管理，不断提高管理水平、业务水平，但这些年来没有完全做到，有时主动学习少，系统学习的、深入学习的少，致使知识大大折旧，工作上缺乏创新，以稳为准，单位缺乏活力。
2、党务工作抓的不够，平时以政代党现象突出，具体抓党的建设用的精力少，很少组织党员学习，对各支部组织生活抓的较差，党员活动开展得不够正常，致使少数党员先进性差，忘记了自己是一名共产党员，到新单位工作后，由于体制的原因，至今党组织还不健全，更不用说过组织生活了。党员教育抓的不实，有少数党员对党的认识出现了偏差，不愿意交党费，有的甚至认为入党不入党都是一个样，甚至有的还认为入党吃亏。出现这些问题，现象出现在党员身上，根子还在单位主要负责人身上，没有把党员教育好的结果。
3、工作作风不够扎实，存在着懒惰现象，自己乐观的多，深入研究工作的少；在办公室呆的多，在一线与员工一起干的少；常常觉得应该放权让手下的员工去做，不应该过多的干预，这些不正确的想法影响着日常工作中的具体行动。
二、存在问题的原因
上述问题的存在是表面，但问题的实质是深层次的，是主客观因素造成的，更主要的是主观因素的影响。
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