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学习中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神心得体会
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  党的十八大以来,各地认真贯彻落实中央八项规定精神和反“四风”要求,在整治“文山会海”、痕迹管理、考核名目繁多等方面下了大力气,“文山会海”等形式主义问题得到有效遏制,但一段时间后,个别地方和局部领域出现了回潮现象。此时中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,可谓是对形式主义问题回潮的迎头痛击,切中痛点、直指病灶,既是落实总书记重要批示精神,也回应着广大干部的迫切期待,基层干部备受鼓舞。下面就简单汇报一下,学习中办通知精神的心得体会。
  一是深挖病灶,摆清问题直戳痛处。形式主义之所以出现回潮,原因是多方面的,其中就有思想上不重视,长久以来,个别党员干部认为文山会海等形式主义问题不是原则问题,会上虽然经常强调,但思维上仍然把会议当作施令台,习惯了以会议落实会议,以文件落实文件工作思维,习惯了坐办公室听汇报看档案的工作模式,始终抱着照葫芦画瓢、跟上面走错不了的心态。其次是现行干部工作评价机制不健全,有些地方和部门督促和检查下级工作,仍以听汇报、查档案为主,往往把是否发文、是否召开会议次数作为考评下级工作的重要依据,造成迎检工作的基本模式就是“整材料。”这种考评方式只能倒逼出“以文件落实文件、以会议落实会议、以套路应对套路”错误引导造成干部政绩观错位,干实事不如开会写材料。
  二是对症下药,狠抓问题落实整改。查清问题就要对症下药,根治文山会海等形式主义问题,首先思想上必须重视,从本质上认清形式主义危害性,决不能只看作是工作方法的小问题,坚决服务中央要求,认识根治形式主义问题的重要性,坚决、无条件执行习近平总书记批示指示精神,落实中办《通知》要求。要从领导做起,把根治形式主义问题,看做各级领导干部贯彻中央决定是否坚决、有没有大局意识的体现,作为反对“四风”是否有力、转变作风是否到位的重要内容,切实抓好整改问题“关键少数。”党员干部转变作风要从小事做起,从自身做起,带动一个科室、一个部门、一个单位形成少开会、少发文、多干事的良好习惯。
  三是提升免疫,健全制度夯实壁垒。精简会议、少发文件不能把数量控制作为主要目标,要围绕提高工作效率,改变工作作风,创新工作方法,强化制度建设,扎进制度篱笆,提升防止问题反复的免疫力。首先部门应建立完善会议规章制度,使会议活动有所遵循,严格控制不必要的会议,限制会议时间、压缩会议经费,制定严密的防范措施和处罚办法。改进工作考评方式,更加注重深入一线、工作现场考核,突出工作实绩导向,让真正英雄是干实事“干”出来的,而不是材料“整”出来的。完善会议经费预审制度,会议召开之前,要事先做好财务预算,超计划的会议、费用不予报销。
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