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单位形式主义、官僚主义方面存在的问题清单
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  一、贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署方面:
  一是理论学习领会不深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻,在强化创新理论武装,指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度。有的同志从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够。
  二是在我县全面振兴、全方位振兴的历史关键时期,单位个别同志在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去,对于一些复杂问题和亟待解决的历史遗留问题,抓的积极性不高,缺少攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气和大胆负责的胆气。
  二、联系群众、服务群众方面:一是密切联系群众做的还不够。群众观念有所淡化,深入基层往往都是陪着领导进行调研,班子成员主动深入股室、深入基层不多,对基层信息掌握的不全面。工作中更多考虑的是做好领导服务工作,对基层干部群众了解的不多,特别是在机构改革的特殊时期对办内年轻同志关心不够。二是跟踪问效抓落实力度不够。对于部分工作,一定程度上还存在“重布置、轻落实,重宏观、轻微观”的现象,部分部署停留在会议、文件层面,对于其实际开展过程中跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神。
  三、履职尽责、服务经济社会高质量发展方面:
  一是政绩观树的不够牢。由于我单位近几年工作完成的比较不错,在年终各项综合考核排名中均位于前列,班子成员在一定程度上产生了自满的情况,但却没能完全做到与时俱进地对各项工作定下更高的标准、提出更严的要求,个别时候出现了松劲情绪,过去那种雄心壮志、那种开拓劲头、那种拼搏精神较前有所淡化。
  二是直面困难的勇气不够足。之前面对一些历史遗留问题的时候,破解难题的积极性还不够高,缺少在急难险重任务面前真正地冲在前、豁出去的劲头,少了一些攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。特别是就如何紧密结合县域实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够,缺少创新的思路和办法,导致工作的特色和亮点不多。
  四、学风会风文风方面:
  一是班子成员对党的政策理论学习的深度和广度不够。面对新形势、新任务、新要求,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,在精研深思上缺乏钻劲和恒心,致使学习的连续性、系统性、全面性还不够。
  二是跟踪问效抓落实力度不够。对于部分工作,一定程度上还存在“重布置、轻落实,重宏观、轻微观”的现象,部分部署停留在会议、文件层面,对于其实际开展过程中跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神。
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