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在公安分局民主生活会上对其他领导班子成员的179条批评意见
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  1、学风不正,学用脱节。xx同志政治理论没有系统、认真地学习,联系实际不密切,理论水平提升不快。往往是上级叫学什么你就学什么、组织要求学什么你就学什么,你并没有结合自己的实际工作自觉、全面开展学习,造成自己的理论水平没能够得到全面的提升,同时造成了理论与实际工作的脱节,所学理论知识不能很好地指导实际工作。
  2、工作浮在面上,真抓实干有欠缺。你工作中有时只停留在看数据、听汇报、重数据,较为片面和局限。比如,你与分管业务部门或挂钩派出所研究探讨工作时,往往站在过于宏观角度看问题,没有很好关注细节,造成工作开展不深入。缺少换位思考,压任务、提要求多,未能很好的从实际侦查办案或基层警务工作角度出发,为基层解决实际问题和困难。
  3、工作中存在不求实效现象。具体表现在部署工作时有时按照上级方案生搬硬套,没有考虑实际操作性;召开工作会议时空话套话太多,没有言简意赅,突出重点,没能直接针对要解决的问题。
  4、调查研究不深入细致。下基层检查指导工作时流于形式,走马观花,调查研究偏“浅”,没有沉入到基层民警和群众中了解具体情况,解决实际问题,有走过场现象。
  5、缺乏开拓创意识。在工作中,有时会根据以往的工作经验和方法判断和解决问题,没有做到与时俱进,及时更新知识,缺乏开拓创新意识,工作方法不够灵活。
  6、自我要求不高。分管方面专项工作多,任务重、压力大,有时存在应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻高标准严格要求自己。
  7、工作流于形式。深入检查不严格,具体落实不够,跟踪督促少,造成了工作流于形式。比如,对分管的部门布置任务多,提要求多,督促执行不够。
  8、工作顾及不够全。认为一些工作自己无需亲力亲为,存在“官僚主义”作风,影响工作整体效益。比如分管挂钩的业务内容较多,各项工作没有面面俱到。
  9、群众观念……
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