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石油公司经验交流材料:研判市场提质 价值引领创效
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  2018年,在集团公司正确领导和销售公司的指导下,***石油坚决贯彻上级决策部署,精准研判市场,强化经营统筹指导,优化资源摆布创效;科学应对竞争,强化点上狠、面上稳,智慧竞合抢占市场份额;提升服务质量和效率,完善考核激励机制,实现量效兼收、效率提升。全年完成经营xxx。
  一、观大势、察市场、勤运作
  面对***成品油市场非标油、“自流黑”等违法现象层出不穷,不带票资源不断冲击,不公平竞争加剧的局面。***石油树立资源运作是企业经营创效之根本的理念,在分析大势,研判市场的前提下,以资源顺推模型为抓手,统筹资源进销存调,科学平衡量利费价,精准控制所有权库存保效益,灵活调整实物库存保供应,理性把控采销节奏,持续提高资源运作和创效水平。
  一是精细分析,提升经营创效水平。在月度预算、月中调控、月末分析的基础,以经营例会为抓手,做到事前算赢、心中有数,过程监控、动态纠偏,对比分析、洞悉得失,螺旋提升经营创效水平。
  二是精准预判,提升资源创效水平。坚持把“为经营提供有市场竞争力的优质资源”作为外采工作的终极目标,上行市场先采后销、适时涨库,下行市场先销后采、合理降库,
  通过时空统筹、采销联动,为拓市创效提供保障。
  三是精心运作,提升管理创效水平。引进地炼企业外采供应商,减少中间环节,提高外采的可控度,适时打破燃料乙醇独家垄断局面,大幅降低采购成本。深入开展优质服务年活动,狠抓油站现场管理;强化信息化手段运用,提升客户服务体验;打造全能型客户经理队伍,提供针对性服务;加大对油品质检、加油机检定、停业改造、安全管理等作业环节的监管,提高服务质量和效率。
  二、善引领、智竞合、重实效
  面对竞争对手低价倾销,合法资源批零倒挂,竞争白热化局面。***石油坚决贯彻“市场就是战场”的理念,遵循“点上狠、面上稳”原则,多渠道摸清竞争对手的内外部情况,发力“精细、精准、灵活”营销,把握经营主动权。
  一是细分市场精准营销,机出增幅显著提高。上半年,敢于亮剑、直面竞争、寸土不让,机出同比增幅xx%。下半年,主动与兄弟企业共同加强市场研判,智慧竞合,落实“点上狠、面上稳”要求,汽油以卡锁户,柴油强化骨干站营销;深化一站一策,落实提量措施xx项,量价齐升,量效双收,机出同比增幅xx%,让利收窄xx元/吨。
  二是细分客户整合资源,增户增量效果显著。按照总部“提高站位主动作为,打赢市场攻坚战持续发力”的统一部署。以提高区域市场“六率”(覆盖率、建档率、开单率、购买率、新增率、减少流失率)为着力点,做大现有客户,持续跟踪潜在客户,紧盯重点工程项目开工进度,优化客户结构,提高客户购买率,减少客户流失率;以“一区一策、一户一策、一品一策”为抓手,全年新增客户xx个,新增销量2.9万吨。春耕秋收期间,深挖乡村干部、种田大户等“能人”力量,创立“农村经纪人”销售模式,采取预售锁户,精心服务“三农”,全年农用油销售同比增幅36%。
  三是细化策略灵活营销,多措并举量效双收。按照销售公司“立足市场量效兼顾,确保完成两增长一不降”的目标。合理利用区外市场及外采资源优势,1~9月份国际油价整体呈震荡上行走势,采取“小步快推”的价格策略,积极营造上行市场氛围,引导客户提前购油,提前消费降库;10月份国际油价断崖式下跌,利用市场销售不旺、地炼后路受限契机,加大竞争性谈判力度,实现量效齐升。
  三、强基础、严考核、提效率
  按照总部“三项制度”改革工作部署,***石油提高政治站位,坚持“有利于提高劳动生产率、有利于提高效益、有利于提高员工积极性”总体原则,积极稳妥推进改革,增强企业活力,提高全员劳动生产率。
  一是夯实“三基”,推进业财融合。以全面开展“强基础、防风险、促发展”活动为契机,有效堵塞经营管理漏洞。以价值管理为核心,深化资源顺推模型应用,加强业务与财务联动分析,做到事前算赢、事中监控、事后分析,灵活调控量价,加强对地市公司量利费效的统筹分析,科学评价经营业绩,精准指导,推动传统会计向管理会计转型。
  二是推进优化用工改革,提高人均劳效。推行油库大班组和3000吨以下低效站家庭委托管理模式改革,全年有xx座委托加油站实行了“家庭承包”;通过严入宽出、优化结构共减少用工xx人,年末加油站人均机出零售量达到xx吨,增幅达80%。
  三是推进全额联量,发挥考核激励作用。按照“控总量、盘存量、调结构、促公平、提效率、增动力”的原则,以提高劳动效率和价值创造为根本目标,有针对性调整完善考核评价体系,逐步推进加油站员工全额联量、油库员工联吞吐量、管理人员联量联效的分类考核管理办法,按照既定规则严考核、硬兑现、不兜底,激励效果显著,一线员工收入同比增长xx%。
  2019年,面对市场需求增幅持续放缓、资源运作难度持续加大、市场竞争更加激烈的局面。***石油坚决执行集团公司和销售公司决策部署,围绕“两个三年”和“两个十年”目标要求,统筹资源运作,提升经营质量,加快发展网络、提升资产质量,完善风险防控、提升管理质量,落实从严治党、提升党建质量,坚决落实党组和销售公司要求,激发内生动力,提升造血功能,凝心聚力打好市场攻坚战和效益保卫战,加快向现代化高效率综合服务商转型升级,为集团公司决胜全面可持续发展贡献力量。

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