今年以来，xx县xx街道纪工委积极探索强化基层权力监督的多种举措，通过在各村、社区配备正风肃纪监督员，增设监督“前哨”，前移监督“探头”，激活基层监督“末梢神经”，进一步推进全面从严治党向基层延伸，真正将监督触角覆盖到村、社区“最后一米”。
一是严格程序，把好人员选用关。xx街道辖3个村，8个社区，按照县纪委文件精神，xx街道严格选聘程序，结合各村（社区）实际，以责任心强、作风正派、办事公道、村民认可为标准，经过层层把关，在各村和社区都选配1名正风肃纪监督员。同时，街道纪工委制定了《正风肃纪监督员工作职责》，明确监督员的宣传教育、监督检查、收集信息三大工作职责，对村居政策落实、重大决策、项目建设、财务开支、三务公开等重点环节开展监督，并及时向街道纪工委报告和反馈苗头性问题。任职前，街道纪工委对监督员进行了思想动员和业务培训，要求他们秉持一颗公心，明确工作职责，充分发挥正风肃纪作用，敢于发现问题并提出整改意见及建议，为村、社区各项事业发展提供坚强纪律保证。
二是学习培训，把好人员素质关。在把好监督员人选推选关、考察审核关的前提下，每年由街道纪工委围绕党纪法规知识、惠农惠民政策等开展不少于1次的专题培训，提高正风肃纪监督员的业务水平和监督能力。今年以来，街道纪工委组织正风肃纪监督员学习了《正风肃纪监督员工作职责》《街道“三资”管理制度》《四议一审两公开制度》等相关知识，通过学习培训，让他们掌握基本知识，摆正职责定位，明白自己的工作性质、开展工作的重点、监督的对象及对于发现问题的处理办法，在工作中做到到位不越位，充分发挥好监督执纪的作用。同时，每年由街道纪工委针对其履职情况组织民主评议，对考核优秀人员给予适当奖励，激发履职能动性，对履职不力的批评教育，对发生违纪违法等情况不合格人员坚决按程序予以免职。着力打造素质过硬、履职得力的监督员队伍，提升监督实效。
三是深入一线，把好日常监督关。选配的正风肃纪监督员在明确工作职责后，立即投入到了工作当中。监督村、社区“两委”班子成员“十个严禁”的执行情况。严格按照 “十个严禁”内容监督村、社区“两委”班子成员工作纪律情况，对工作时间不在岗、在岗不从事本职工作、对办事群众态度冷淡等行为的村、社区干部直接谈话提醒。参加涉及群众利益的相关会议并及时传达给群众，监督村、社区各项工作的落实情况，有效保证了群众的知情权，在监督员的监督下，村、社区“两委”班子及其成员的公信度明显提升。各村、社区均设立了举报箱，钥匙由正风肃纪监督员统一保管，每天上午8点至9点，监督员按时打开举报箱查看是否有举报信件，对于收到的举报信件及时交至街道纪工委，街道纪工委根据问题线索性质认真查办。
四是上下沟通，把好政策宣传关。在扫黑除恶工作中做好宣传发动工作。扫黑除恶专项斗争工作开展以后，各村、社区监督员积极投身到扫黑除恶工作中，根据掌握的村、社区的实际情况，与街道纪工委一起张贴、发放《xx县纪委监委关于扫黑除恶专项斗争宣传单》，并讲解相关内容。每月15日前，监督员上报村、社区涉黑涉恶腐败问题线索统计表，为街道纪工委提供扫黑除恶问题线索信息。扶贫工作深入到户，确保扶贫政策落实到位。扶贫工作是正风肃纪监督员的重点监督领域。监督员全程参加村落实扶贫工作的各项会议，做好群众的眼睛和耳朵。针对低保户、低保边缘户、大病户、危房户、残疾人户等特殊群体，入户查看是否将扶贫政策落实到位。xxx沟村不符合扶贫标准被清退的贫困户对村委会有很大意见，还有存在并且散布不实言论，在得知这种情况后，该村监督员李xx多次上门走访被清退户为他们讲解宣传扶贫政策，让贫困户了解贫困户评选退出等流程，做通被清退户的思想工作。
