2018年以来，公司党支部坚持“以党建促发展”为统领，认真贯彻全面从严治党、深化作风建设要求，认真学习领会党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和省市公司系列会议精神，严格按照“两学一做” 学习教育常态化制度化要求，着力强化“两个责任”，不断强化班子建设，转变工作作风，积极担当，勇于作为，确保了各项经营指标的圆满达成。根据这次专题民主生活会的部署要求，对照民主生活会前征求到的问题意见，联系班子实际，对照检查如下：
　　 一、存在的主要问题
　　 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
　　 二是在政治纪律和政治规矩方面，从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。
　　 三是在组织生活方面：一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，不能严格按照规章制度召开支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和分管部门干部沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。
　　 四是在履职践诺、担当作为方面：**人寿*县支公司在2018年所取得成绩，刚才已在我所做的述职报告中提及，这里不再赘述。应该说，与往年相比，2018年以来，公司各项业务都取得了不错的发展，服务质量也得到了进一步提升。但也要清醒地看到，班子成员中存在一些问题：一是思想还不够解放，加快发展的企图还不够强。工作思想不够新，发展目标定位不够高，习惯于凭老经验、老方法办事，循规蹈矩。二是勇于担当精神不足。爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。班子成员忙于各自分管工作多，主动进行横向交流少。三是工作方式按部就班。班子成员发挥积极性、创造性不足，集思广益、群策群力、攻坚克难的能力不强。对有些耗时耗力的基础性工作，需要动真碰硬的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想。
　　 五是在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。对个别部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。
　　二、产生问题的原因分析
　　（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。
　　 （二）、宗旨意识、党性修养还不够强。在实际工作中，班子成员总是把业务工作放在先，没有把深入一线、及时与员工、业务伙伴沟通交流、了解诉求作为工作职责。遇到员工诉求问题时主观判断较多。坚持迎难而上、大胆创新有所退却，力求安稳、干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的少，真正帮扶指导的少。这一系列问题产生的根本，说到底都是宗旨意识淡薄、党性修养不强的表现。
　　（三）、担当意识有所欠缺。主观主义滋长，求实作风有所淡化，担当意识有所松懈。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
　　三、今后努力方向和主要整改措施
　　（一）强化理论学习，增强班子理论素养。一是加强班子的学习力度，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等条例精神，突出支部政治功能，提高基层党建工作质量。二是注重理论与实践结合，学以致用，结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。三是认真执行集中学习制度，坚持好每月理论中心组学习制度，党支部集体学习每月不少于1次。班子成员每月自学时间不少于4小时，不断提升班子理论素养。
　　（二）强化宗旨意识，密切联系群众。顺应群众的呼声和期盼，以优质服务、勤奋工作为突破点，针对一线、员工群众反映强烈的突出问题，将边查边改，想法设法解决好一线和群众关心关注的问题，充分发挥一线员工的聪明才智，群策群力，为推动公司发展服务。
　　（三）、增强创新意识，提高班子敢于担当精神。牢记习近平总书记系列讲话及省市公司领导讲话精神的深刻内涵，针对公司经营管理工作和业务发展中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进措施，不断完善机制，提升工作水平。一是要切实杜绝形式主义，充分发扬务实精神，克服急躁情绪，用脚踏实地、敢于担当的态度来转变作风，切实做到以党建促发展。二是切实做到认真履职尽责，狠抓工作落实。查找当前工作中存在的不足和问题，及时整改，紧跟省市公司发展部署，高效率快节奏抓好各项工作。切实抓好队伍的基础管理，抓好队伍发展，坚持走三大渠道“同频共振”的发展模式，找准支点，迅速聚焦，迅速突破，按照按照省公司“三年三步走”战略部署，稳扎稳打，步步推进，不断开创*县人寿高质量发展的新局面！
　　（四）、严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善公司各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，带头落实中央八项规定和实施细则精神。
　　 公司党支部将持续深入学习贯彻党的十九大精神，以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为政治原则，以推动公司创新发展为有力抓手，以切实解决存在的问题为出发点，将听取意见与落实整改紧密结合，确保出成果，见实效。同时，我们将在市公司的坚强领导下，在公司员工的帮助支持下，严格遵循“两学一做” 学习教育常态化制度化要求，切实加强领导班子作风建设，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型领导班子，为推动公司向做强做优转变做出贡献。不当之处,请领导和同志们批评指正！

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。