根据《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》有关要求,区人力资源和社会保障局机关支部委员会班子成员深入学习了党的十九大报告、学习了习近平总书记关于加强党的政治建设等有关理论。紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定“四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。紧密结合‘两转’基础上全面拓展新局面的使命任务和工作实防，改革创新、奋发有为，谱写新时代中国特色社会主义山西篇章”为主题，并深入开展谈心谈话，广泛征集群众意见，班子成员共同研究，结合实际制定了《杏花岭区人力资源和社会保障局2018年度民主生活会工作方案》。认真对照检查、深刻剖析查摆，制定整改措施，现将班子对照检查材料汇报如下。
　　一、2017年组织生活会查摆问题整改落实情况
　　（一）学习形式简单，学习方式呆板。2018年我局坚持把建设学习型党组织作为党建工作的一项重要任务来抓。坚持由党组书记亲自抓，每名党员轮流领学的“每周一课”学习制度，在坚持每周五集中学习的基础上，拓展了走出去学、请进来学等多种学习方式。先后实地参观学习了党群服务中心、牛驼寨、马克思书房等，还聘请了国学院的校长进行国学授课、观看《厉害了我的国》等影片等等。以丰富多彩的形式，确保了有计划、有目的、有步骤地开展建设学习型党组织的工作。
　　（二）工作效率不高，制度纪律执行力不够强。针对政治纪律和政治规矩执行力不强的问题，我局积极整改，进一步修订完善了信访接待制度、请销假制度、会议制度、财务管理制度等28项规章制度，并由办公室负责督促落实。机关工作规范化程度不断提高，初步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理体系。在具体工作中，按照“明确责任、务……

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