做好保障农民工工资支付工作，保证广大农民工的辛勤劳动获得应有回报，是一项重大民生任务，是深入贯彻落实党的十九大精神、切实保障和改善民生的重大举措，是坚持以人民为中心的发展思想的具体体现。2016年以来，我会认真贯彻落实中央、省、市和全总、省总有关文件要求，采取抓早、抓小、抓预防，完善日常监管等措施，在全面治理农民工工资问题上展现工会组织风采。
　　一、主要做法
　　一是“零距离”宣传。结合党的十九大精神宣传，开展送法进班组、进工地、进社区、进农村活动，为农民工提供法律咨询和法律援助，向农民工发放法制宣传资料1万余份，接受现场咨询1.2万余人次。充分利用《xx日报》工会专刊、《xx工会》杂志、市总工会网站、和微信公众号等工会宣传阵地，扩大法律知识在职工中的覆盖面和知晓度。谋划好在2018年春季用工招聘会场的现场宣传，通过现场咨询、摆放展板和发放宣传资料形式开展针对性的法制宣传活动。
　　二是“零死角”摸排。加大建筑、交通、加工制造、餐饮服务等劳动密集型行业摸排力度，加强重点监控企业排查，及时发现、化解欠薪隐患。认真落实《xx市工会劳动法律监督办法》，将工资支付情况纳入监督的重要内容，采取调查、专项监督、联合检查等形式抓好日常监督检查，用好《工会劳动法律监督意见书》和工会劳动法律监督建议书》两种手段，及时纠正企业欠薪行为。
　　三是“零障碍”受理。依托各级职工服务中心、“12351”职工维权热线、市总工会官网维权专栏、“三师一室”等平台，为农民工提供方便快捷服务，畅通农民工以及其他职工群众诉求反映通道，对举报投诉拖欠农民工工资问题建立“绿色通道”。建立xx市工会欠薪报告制度，要求单位工会在用人单位发生欠薪时5日内向上一级工会报告，上一级工会接到报告后应在2小时内逐级上报有关情况，对瞒报、漏报的通报批评并取消该工会所有……

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